JTB

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DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)

JTBグループは、
DEIBを推進します。（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）

DEIB Symbol
DEIB JTB GROUP

私たちJTBグループは、
地球を舞台に人、地域、企業を
「つなぐ・つなげる」ことで
「新」交流時代を切り拓いてきました。 「新」交流時代を切り拓いていくためには、
年齢、性別、人種といった表層的なことから
宗教や学歴、ライフスタイルなどの
深層的なことまで
偏見や差別を持たずに、
多様性を尊重することが
必要不可欠だと考えています。 私たちは、これまでも
多様性を尊重する取り組みをおこなってきましたが、
知らず知らずのうちにハイコンテクストな
コミュニケーションに偏り
年齢や社歴・経歴の長さによって発言の重みが変わるなど
課題は今も残っています。 私たちは、ここで改めて現状を認識し、
変革の必要性を強く感じています。 あらゆる多様性を尊重し、
多様性が当たり前の世界を皆で築いていく。
一人ひとりの個性を活かすこと、多様性を活かすことで
新たな価値創出へ繋げていく。 私たちは、DEIB （Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）を推進します。
仲間一人ひとりの経験や価値観を尊重します。
そして、個性を活かして輝くことができる環境を
皆で創っていきます。
挑戦し続ける仲間とお互いを高め合い、
これからも「新」交流時代を切り拓いてまいります。

DEIB JTB GROUP

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DEIBとは

Message
From Executive Officer

多様な交流による、新たな価値創造を。
持続可能な未来に向けて、JTBグループでは「DEIB」を推進します。

多様な交流による、新たな価値創造を。
持続可能な未来に向けて、JTBグループでは「DEIB」を推進します。

多様（Diversity）であることそのものが大きな力です。
性別、年齢、人種、文化、宗教、能力、経験、性的指向、性自認、価値観など、個々の違いを、それぞれの強みとしてお互いに理解を深め合うことで、新たな価値創造につなげていきます。
 そのためには、公平性（Equity）が重要です。
私たちは、個々の力を最大限に引き出すために必要な支援を提供し、機会を創出することで、多様な人財が個々に活躍できる土台を創り上げていきます。

 また、包括性（Inclusion）を確立することで、多様な人財が活躍できる風土を整えること、異なるバックグラウンドを持つ人々が共に働き、学び、成長できるような環境によって、より深いつながりを創ります。
そして、心理的安全性（Belonging）を確保し、自分自身をありのままに表現し、新しいアイデアを提案し、失敗から学ぶことができる環境を創ることで、それぞれの個人がやりがいを感じ、仲間とともにお互いを高めあい、価値を生みだしていくことを大切にしていきます。

 私たちは、「DEIB」の推進により多様な個性がより輝くJTBグループへと進化し、新たな価値を創り出していくことに挑戦し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

株式会社JTB
常務執行役員　DEIB担当 人財開発担当 働き方改革担当（CDEIBO）
髙﨑 邦子

DEIB推進担当 コーポレートコミュニケーション・広報担当（CCO）執行役員 髙﨑 邦子

JTB Group
DEIB Statement

違いを価値に、
世界をつなぐ。

私たちJTBグループは、
多様な人財を仲間として尊重し、
一人ひとりが自分らしく輝き、
活躍できる組織を創ります。
そして、地球上の様々な地域や文化、人、
アイデンティティの違いを
多様な視点の気づき、
新たな体験や創造という価値に変えて、
世界をつないでいきます。

  • Diversity多様性

    私たちは
    年齢、性別、人種、経験、
    文化など
    あらゆる多様性を尊重します。     多様性を、広い視野、
    イノベーション創出に
    つながる価値としてとらえます。

  • Equity公平性

    私たちは
    一人ひとりが輝くために、
    立場や属性に関わらず、
    必要な情報と機会を平等ではなく
    公平に得られる環境を実現します。     個々に応じた必要な仕組みを活用し、
    誰もが皆、活躍していく場を
    創っていきます。

  • Inclusion包括性

    私たちは
    多様な意見や経験、
    持ち味を活かして、
    誰もが活発に自分らしく輝ける
    「つながり」を育みます。     お互いのポテンシャルを引き出し、
    個々では成し遂げられない成果を
    仲間と共に実現していきます。

  • Belonging帰属性

    私たちは
    一人ひとりが皆、安心して
    自分らしさを発揮できると
    感じられる場を共に築きます。     やりがいと誇り、向上心を持った
    仲間と互いを高め合い、
    挑戦していくことで
    これまでにない新しい価値を
    創造していきます。

Promoting DEIB

5つの重点活動

DEIB/HR Strategies:
Key measures and KPIs

DEIB戦略・人財戦略 主要KPI

取り組み計画・実行 進捗可視化・アクション見直し FY28KGI達成
KPI一覧

Achievement

取り組み

社員の声

Interviews

社員の声

Awards ＆ Participation in Organizations

受賞歴・認定・賛同表明

  • くるみん認定企業

    くるみん認定企業

    JTB、JTBパブリッシング、JTBコミュニケーションデザイン、I&Jデジタルイノベーション（旧JTB情報システム）の4社は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました。

  • 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定

    女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定

    女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし」をグループ7社で取得。
    【2段階】
    JTBグローバルマーケティング＆トラベル／JTB商事
    【3段階】
    JTB／JTB 総合研究所／沖縄JTB／JTBパブリッシング／JTBコミュニケーションデザイン

  • ダイバーシティ経営企業100選

    ダイバーシティ経営企業100選

    JTBは2015年に経産省「ダイバーシティ経営企業100選」に認定。
    JTBグローバルマーケティング&トラベルは2020年に新基準での認定も受けました。

  • D&I AWARD 2024 ベストワークプレイス認定

    D&I AWARD 2024 ベストワークプレイス認定

    2021年度より始まった、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード。
    JTBはDEIBへの積極的な取り組みを評価され、2024年度に最上位の『ベストワークプレイス認定』を受けました。

  • PRIDE指標2024 Gold認定

    PRIDE指標2024 Gold認定

    JTBは、企業・団体における性的指向・性自認に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2024」（任意団体「work with Pride」主催）において、最高ランクの「ゴールド」認定を獲得しました。

  • グッドキャリア企業アワード2020 大賞（厚生労働大臣表彰）

    グッドキャリア企業アワード2020 大賞（厚生労働大臣表彰）

    自律創造型人財の育成に向けたカルチャー改革と人財育成の取り組みが評価され、
    JTBは、厚生労働省「グッドキャリア企業アワード2020」大賞（厚生労働大臣表彰）を受賞しました。

  • GCNJコレクティブ・アクション2030

    GCNJコレクティブ・アクション2030

    JTBは、国連グローバルコンパクトにおける日本国内ネットワーク　グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）が掲げる　「GCNJ コレクティブ・アクション 2030」に賛同し、「一人ひとりの強みや個性が最大限発揮され、誰もがWell-beingを実感できる社会にする」取組を推進しています。

JTBグループ各社の
女性活躍推進法に関する行動計画

Organization

推進体制

推進体制