日常と非日常のあらゆる場面で、社内外のすべての人々が輝き続けることを応援し、サステナブルで心豊かになるくらしに貢献します。

サステナブルな交流をする人の拡大
安心・安全な環境を基盤に、サステナブルな交流を創出し、人々のつながりや心身の活力を豊かにします。

• ・サステナブルな交流をする人の拡大
• ・安心・安全への取り組み

人々の成長や人間形成
次世代を担う子どもたちや、将来世代に向けて、教育の機会やサステナビリティ活動の支援を提供することで、それぞれの成長や人間形成に寄与します。

• ・教育の機会の提供

事業パートナーと顧客企業を輝かせる
事業パートナーや顧客企業に対して価値あるサービスを提供し、その成功と発展を支援します。

• ・事業パートナーのサステナビリティ活動の支援を拡大
• ・顧客企業への貢献

交流をつくる「人」を輝かせる
人財開発、DEIBの推進、ワークスタイルの改善、健康経営の推進を通じて、交流を生み出す「人」を支え、その輝きを引き出します。

• ・人財開発
• ・DEIB
• ・ワークスタイル
• ・健康経営

人権への配慮
人権への配慮に努め、すべての人が尊重される社会を目指します。

• ・人権への配慮

主に貢献するゴール・関連するゴール

地域と人々の相互理解につながる交流の機会と場を創造するとともに、かけがえのない自然・文化の魅力を維持し続けます。

地球環境への配慮
気候変動への対応、生物多様性の保全、資源・廃棄物・水の管理を通じて、地球環境への配慮を徹底し、持続可能な未来を築きます。

• ・気候変動への対応
• ・生物多様性の保全、および資源・廃棄物、水への対応

地域の魅力創出
文化や自然資源の保全への貢献を通じて、地域の魅力を引き出し、地域社会の活性化に貢献します。

• ・地域の魅力創出
• ・文化・自然資源の保全への貢献

主に貢献するゴール・関連するゴール

国内外におけるさまざまなネットワークを活用し、ステークホルダーとの絆をつなぐことで人々の心を動かすソリューションを提供します。

社外ステークホルダーとのエンゲージメント
国内外のさまざまなステークホルダーとの協働・対話を通じて、強固なエンゲージメントを築くことで、サステナブルなサービスの提供を実現します。

• ・社外ステークホルダーとのエンゲージメント

主に貢献するゴール・関連するゴール

JTBグループは下図のとおり、外部環境やSDGs等のグローバルイニシアチブを踏まえ当社のサステナビリティに関する課題を網羅したうえで、グループの事業・事業基盤における重要な社会課題への当社の取り組みの優先順位をつけ、３つのマテリアリティとして2021年10月の取締役会において最終決定しました。現在、取締役会およびサステナビリティ委員会では、マテリアリティと8つのサブ・マテリアリティの進捗を管理し、議論を行っています。また、社会・経済情勢の変化やステークホルダーからの要請を踏まえ、マテリアリティの内容についても今後見直しを図っていきます。