Recruiting Portal
RECRUIT INFO
新卒募集要項
株式会社JTBパブリッシング
新卒求人 募集要項
※掲載のものは2025年4月入社のデータになります
社員コース
総合職
| 仕事内容（職種別） | 編集・制作、営業、IT・システム、管理業務等 ※いずれの職種にも就く可能性があります |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 2024年4月～2025年3月に四年制大学・大学院を卒業または卒業見込の方 または既卒3年以内で新卒予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方（職歴の有無は問いません） |
| 募集対象 | 全学部・全学科 |
| 初任給 |
基本給四年制大学・大学院卒：初任給 264,000円／月 諸手当・残業手当：残業時間に応じて時間外手当を支給 |
| 昇給（実績年度） | 年1回（6月） |
| 賞与（実績年度） | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社（東京）、支社（大阪）、事業所（名古屋、福岡） |
| 就業時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分／日） |
| 休日 | 完全週休2日（土・日曜）、祝日 |
| 休暇 | 年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社会保険等 | 社会保険完備 |
| 教育制度 | JTBグループ人財交流共通制度、JTBユニバーシティ研修、各種社内研修 |
| 試用期間 |
有り 期間2か月 労働条件との相違有無無し |
| 研修・見習い期間 | 有り |
障害者求人 募集要項
※掲載のものは2025年4月入社のデータになります
※全コース併願可能
社員コース
総合職
| 仕事内容（職種別） | 編集・制作、営業、IT・システム、管理業務等 ※いずれの職種にも就く可能性があります |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 障害者手帳をお持ちの方（申請中、申請予定の方含む） 2024年4月～2025年3月に四年制大学・大学院を卒業または卒業見込の方 または既卒3年以内で新卒予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方（職歴の有無は問いません） |
| 募集対象 | 全学部・全学科 |
| 初任給 |
基本給四年制大学・大学院卒：初任給 264,000円／月 諸手当・残業手当：残業時間に応じて時間外手当を支給 |
| 昇給（実績年度） | 年1回（6月） |
| 賞与（実績年度） | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社（東京）、支社（大阪）、事業所（名古屋、福岡） |
| 就業時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分／日） |
| 休日 | 完全週休2日（土・日曜）、祝日 |
| 休暇 | 年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社会保険等 | 社会保険完備 |
| 教育制度 | JTBグループ人財交流共通制度、JTBユニバーシティ研修、各種社内研修 |
| 試用期間 |
有り 期間2か月 労働条件との相違有無無し |
| 研修・見習い期間 | 有り |
有期社員コース
有期契約社員
| 仕事内容（職種別） | ・編集／制作 ・IT／システム ・営業 ・管理業務 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 障害者手帳をお持ちの方（申請中、申請予定の方含む） 2024年4月～2025年3月に四年制大学・大学院を卒業または卒業見込の方 または既卒3年以内で新卒予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方（職歴の有無は問いません） |
| 募集対象 | 全学部・全学科 |
| 初任給 |
基本給四年制大学・大学院卒：初任給234,000円／月 諸手当・残業手当：残業時間に応じて時間外手当を支給 |
| 昇給（実績年度） | 年1回（6月） |
| 賞与（実績年度） | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社（東京）、支社（大阪）、事業所（名古屋、福岡） |
| 就業時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分／日） |
| 休日 | 完全週休2日（土・日曜）、祝日 |
| 休暇 | 年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社会保険等 | 社会保険完備 |
| 教育制度 | JTBグループ人財交流共通制度、JTBユニバーシティ研修、各種社内研修 |
| 試用期間 |
有り 期間2か月 労働条件との相違有無無し |
| 研修・見習い期間 | 有り |
| 正社員への登用実績有無 | 無し |
| 正社員の登用試験有無 | 有り |
| 固定残業有無 | 無し |
| 契約期間・条件 | 入社初年度は3月末まで、以後1年毎の契約更新。契約社員としての雇用期間は5年間まで |
| コース（職種）選択の条件 | 「総合コース（正社員）」、「有期契約コース（契約社員）」どちらに応募するかは応募時に学生が選択可能、併願可能 ※併願の場合、選考を経て企業が総合的に判断 |