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RECRUIT INFO
新卒募集要項
株式会社JTBグローバルマーケティング&トラベル
新卒求人 募集要項
※掲載のものは2025年4月入社のデータになります
社員コース
総合職
| 仕事内容（職種別） | GMTは元より、JTBグループ全体をフィールドとしたキャリア形成を志向し、幅広くチャレンジする社員区分 あらゆる拠点で活躍する事が可能な社員区分 1．レジャー（オフライン／オンライン）事業 海外エージェント向け営業・企画提案・オペレーション 個人向けパッケージツアー造成・販売・オペレーション 2．MICE事業 企業、官公庁、自治体向け営業・企画提案・オペレーション 3．訪日ソリューション事業・新規事業 企業、自治体向けソリューション営業 新規事業開発・販売 4．営業支援 仕入手配、DX推進、総務人事、財務会計など |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 2021年4月～2025年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方（アルバイト等は職歴から除く） |
| 募集対象 | 全学部・全学科 |
| 初任給 |
基本給四年制大学・大学院卒：初任給242,000円＋地域間調整給 諸手当・残業手当：所属長から命じられて特別勤務に従事した社員に対し、特別勤務手当を支給します |
| 昇給（実績年度） | 年1回（6月） |
| 賞与（実績年度） | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京・京都 ※上記以外の勤務地への配属の可能性あり |
| 就業時間 | 年間1800時間とする（1日7時間30分を基本とし、部署により異なる。） |
| 休日 | 年間休日数119日以上（週1日または4週を通じて4日以上の法定休日） |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日、以降は勤続年数に応じて順次加算）、特別休暇（結婚、産前産後、妊娠、忌引、看護、介護、リフレッシュ休暇等） |
| 社会保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定給付企業年金、確定拠出年金 |
| 教育制度 | ・JTBグループ共通の研修（新入社員基礎教育、各社集合教育等） ・GMT独自研修 ・JTBグループ人財交流制度（グループ間での転籍出向制度、グループ内外での研修制度） ・自己啓発制度や通信教育 |
| 試用期間 |
有り 期間2か月 労働条件との相違有無有り 相違内容特別勤務手当の算定基礎の月収は試雇基本給とします。 |
| 研修・見習い期間 | 無し |
障害者求人 募集要項
※掲載のものは2025年4月入社のデータになります
※全コース併願可能
社員コース
総合職
| 仕事内容（職種別） | GMTは元より、JTBグループ全体をフィールドとしたキャリア形成を志向し、幅広くチャレンジする社員区分 あらゆる拠点で活躍する事が可能な社員区分 1．レジャー（オフライン／オンライン）事業 海外エージェント向け営業・企画提案・オペレーション 個人向けパッケージツアー造成・販売・オペレーション 2．MICE事業 企業、官公庁、自治体向け営業・企画提案・オペレーション 3．訪日ソリューション事業・新規事業 企業、自治体向けソリューション営業 新規事業開発・販売 4．営業支援 仕入手配、DX推進、総務人事、財務会計など |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 障害者手帳をお持ちの方（申請中、申請予定の方含む） 2021年4月～2025年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方（アルバイト等は職歴から除く） |
| 募集対象 | 全学部・全学科 |
| 初任給 |
基本給四年制大学・大学院卒：初任給242,000円＋地域間調整給 諸手当・残業手当：所属長から命じられて特別勤務に従事した社員に対し、特別勤務手当を支給します |
| 昇給（実績年度） | 年1回（6月） |
| 賞与（実績年度） | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京・京都 ※上記以外の勤務地への配属の可能性あり |
| 就業時間 | 年間1800時間とする（1日7時間30分を基本とし、部署により異なる。） |
| 休日 | 年間休日数119日以上（週1日または4週を通じて4日以上の法定休日） |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日、以降は勤続年数に応じて順次加算）、特別休暇（結婚、産前産後、妊娠、忌引、看護、介護、リフレッシュ休暇等） |
| 社会保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定給付企業年金、確定拠出年金 |
| 教育制度 | ・JTBグループ共通の研修（新入社員基礎教育、各社集合教育等） ・GMT独自研修 ・JTBグループ人財交流制度（グループ間での転籍出向制度、グループ内外での研修制度） ・自己啓発制度や通信教育 |
| 試用期間 |
有り 期間2か月 労働条件との相違有無有り 相違内容特別勤務手当の算定基礎の月収は試雇基本給とします。 |
| 研修・見習い期間 | 無し |
エリア総合職（転居転勤なし）
| 仕事内容（職種別） | グローバルDMCとしての社の事業展開に貢献することを主とした社員区分 但し、出向時においては日本発のお客様（法人・個人）に対する営業には、原則として従事しない 転居を伴う異動を行わないコース 1.レジャー（オフライン／オンライン）事業 海外エージェント向け営業・企画提案・オペレーション 個人向けパッケージツアー造成・販売・オペレーション 2.MICE事業 企業、官公庁、自治体向け営業・企画提案・オペレーション 3.訪日ソリューション事業・新規事業 企業、自治体向けソリューション営業 新規事業開発・販売 4.営業支援 仕入手配、DX推進、総務人事、財務会計など |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 障害者手帳をお持ちの方（申請中、申請予定の方含む） 2021年4月～2025年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方 ※既卒の方含め、職歴のない方（アルバイト等は職歴から除く） |
| 募集対象 | 全学部・全学科 |
| 初任給 |
基本給四年制大学・大学院卒：初任給202,000円＋地域給 諸手当・残業手当：所属長から命じられて特別勤務に従事した社員に対し、特別勤務手当を支給します |
| 昇給（実績年度） | 年1回（6月） |
| 賞与（実績年度） | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京・京都 ※上記以外の勤務地への配属の可能性あり |
| 就業時間 | 年間1800時間とする（1日7時間30分を基本とし、部署により異なる。） |
| 休日 | 年間休日数119日以上（週1日または4週を通じて4日以上の法定休日） |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日、以降は勤続年数に応じて順次加算）、特別休暇（結婚、産前産後、妊娠、忌引、看護、介護、リフレッシュ休暇等） |
| 社会保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定給付企業年金、確定拠出年金 |
| 教育制度 | ・JTBグループ共通の研修（新入社員基礎教育、各社集合教育等） ・GMT独自研修 ・JTBグループ人財交流制度（グループ間での転籍出向制度、グループ内外での研修制度） ・自己啓発制度や通信教育 |
| 試用期間 |
有り 期間2か月 労働条件との相違有無有り 相違内容特別勤務手当の算定基礎の月収は試雇基本給とします。 |
| 研修・見習い期間 | 無し |