各社の事業と仕事・会社概要

JTBグループ唯一のSIT(目的型旅行)専門会社

株式会社JTBガイアレック

事業内容・戦略

BUSINESS

事業内容

SITをキーワードとした
・旅行商品の仕入企画・販売事業(BtoC、BtoBtoC領域)
・ソリューション事業(BtoB領域)

当社は、「スポーツ」 「体験」 「学び」をキーワードとした、目的型旅行(SIT=Special Interest Tour)の企画・仕入・造成・販売を行っている旅行会社です。
企画から販売まで一貫して自分たちで行えることが、当社の強みです。

JTBグループ唯一のSIT専門会社として、アドベンチャーツーリズム、ONSEN・ガストロノミー、山旅、秘湯の旅などの添乗員同行ツアーから、スキー・スノーボード、ゴルフ、ハイキング、サイクリング、ダイビングなどのスポーツ旅行まで、旅を楽しくする多彩なラインナップを展開しています。

事業戦略

SIT事業を軸に人と社会のつながりを深め、お客様にとって「価値ある時間」を提供するとともに、持続可能な社会の実現に貢献します。
旅行商品の企画造成、直販・ホールセール、自社のリソースを活かしたソリューション機能の発揮により、国内の目的型旅行(SIT)をお客様にご提供します。

主な仕事内容

WORK

商品企画・造成

お客様に提供する旅行商品をつくる仕事です。
ホテルや観光施設等への営業、自治体や法人企業との協創により、スポーツ、テーマ追究型、地域協創/課題解決型などの目的を持った旅行商品の企画造成及びパンフレット制作をします。
◎商品プランの一例

・プロ選手同行特別企画が楽しめる
「ゴルフ」「スキー」

・大人の冒険心を刺激する「山旅」

・”本物を知る”添乗員が同行するツアー「テーマあるゆとり旅」

・お客様の多様なニーズに応える「きままシリーズ」

個人営業(コールセンター)

お客様や旅行代理店からの受注、問い合わせ対応をします。当社の商品をより多くのお客様に販売する&提携販売していただく仕事です。
部署をまたいで企画担当と連携し、いただいたお声を商品に活かします。

総合企画

経営計画に基づいた企画の立案や実施、労務管理や人事、経理をはじめとする仕事です。
代理販売店向け販売促進、広報も行います。

求人担当者が教える社風

CULTURE

私が教えます

Y.M. 、 R.M.

総合企画部総務課

お客様も!社員も!"ワクワク"チャレンジ company ~みんなのワクワクを実現しよう~

当社のビジョンは「お客様も!私たちも!“ワクワク”チャレンジcompany ~みんなのワクワクを実現しよう~社員一人ひとりが、SIT旅行商品・サービス・ソリューション提供を通じて、“ワクワクとチャレンジ”を体現する。」です。
旅を楽しくする多彩な商品をつくるために、社員それぞれが”ワクワク”を大切にすること。そして”チャレンジ”を歓迎し、応援する雰囲気を大切にしています。

求人担当者のおすすめポイント

20代~60代まで幅広い年齢層が活躍中!
”Be Colorful”をキーワードに、互いの多様性を認め、一人ひとりの個性を活かした商品づくりに取り組んでいます。

全員同じフロアで勤務しているので風通しが良く、部署の垣根が少ないです。また、若手のうちから全社プロジェクトに参加している社員もいます。SNSプロモーションプロジェクト、SIT事業プロジェクト、Smile活動委員会など部署をまたいだ活動が行われています。

入社後1年間は新入社員全員に指導社員とメンター社員がつきます。
毎月、指導社員とともに業務の目標設定&振り返りを行うことで、目標を明確にしながら着実に成長していくことができます。

求める人財像

■お客様に喜びや感動を与えることができる方
■旅行を通して自らを磨き、夢の実現をめざす方
■モチベーションを高く保ち、元気で明るく活気のある方
■前例にとらわれない自由な発想と、良識・常識を兼ね備えた方
■将来の幹部候補として、社の基幹社員となる方

会社概要・募集要項

INFO.

会社概要

会社の商号 株式会社JTBガイアレック
(英文名:JTB GAIAREC,INC.)
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル14階
2026年3月23日をもって、下記へ移転いたします
〒105-7106 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター6階
設立年月日 2009年10月1日
資本金 1億円
代表者 代表取締役 社長執行役員 小林 美江子
URL https://www.jtbgaiarec.co.jp/
株主 株式会社JTB 100%
募集・採用に関する状況
(過去3年間の新卒採用者数)
2023年 合計:0名(新卒採用実施無し)
2024年 男性:2名 女性:5名 合計:7名
2025年 男性:1名 女性:1名 合計:2名
職業能力の開発・向上に関する状況 メンター制度の有無:有り
雇用管理に関する状況 前年度の有給休暇の平均取得日数:15.9日
募集要項