Recruiting Portal各社の事業と仕事・会社概要
世界発着、アジア・パシフィック地域で新たな交流を創造する
JTBアジア・パシフィックグループ
事業内容・戦略
BUSINESS
事業内容
アジア・パシフィックの12の国と地域（シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア、台湾、ベトナム、オーストラリア、ニュージーランド、インド、香港、フィリピン、UAE）に営業拠点を構え、約1,500名の社員が働いています。変化し続けるアジア・パシフィック市場に対応すべく、世界発・世界着のビジネスモデルの確率を目指し、DMC・GBS事業を柱に、新たな交流の創造に取り組んでいます。
事業戦略
Global Business Solution （GBS）事業では、アジア・パシフィック地域でビジネスを展開しているグローバル企業のお客様へ直接アプローチを行い、生の声を大切にしながらパートナーとしてお客様の企業活動を支援します。
Destination Management Company （DMC)事業では、世界中からアジア・パシフィック地域に訪れるお客様へ向けて、現地の旬な魅力を最大限に引き出し、お客様に感動いただける経験をお届けします。
Destination Management Company （DMC)事業では、世界中からアジア・パシフィック地域に訪れるお客様へ向けて、現地の旬な魅力を最大限に引き出し、お客様に感動いただける経験をお届けします。
主な仕事内容
WORK
法人営業
アジア・パシフィック地域に拠点のある日系をはじめとする企業や教育機関などを対象とした営業活動です。報奨旅行、教育旅行から会議やイベントまで、お客様のニーズに合わせて提案から実行までの全てのプロセスに携わります。
イベント企画・運営
アジア・パシフィック地域で実施される会議やイベントの企画から当日の運営を行います。主催者や関係機関と連携を図り、JTBグループならではの一貫したサービスを提供します。
仕入・商品企画
関係機関より旅の素材を仕入れ、商品化を行います。各国からアジア・パシフィック地域を訪れる団体や個人のお客様のニーズと各地域の特色を掛け合わせ、旅行商品を通して新しい魅力を創り出します。
オペレーション
各国からアジア・パシフィック地域を訪れる団体や個人のお客様にむけて、宿泊やロジスティクスなどの手配や現地サポートを行います。地域を知り尽くした専門家として、滞在を楽しんでいただけるよう、お客様に寄り添ったホスピタリティを提供します。
求人担当者が教える社風
CULTURE
私が教えます
A.O.
アジア・パシフィックグループと一つにまとめられないほど、国や地域によって文化や風習は大きく異なり、その分思い通りに行かないことも多々ありますが、様々なバックグラウンドを持っている人と一緒に働くことは、毎日が刺激的で勉強です。またAPグループは比較的少人数で部署の編成が組まれている個所が多いため、意思決定までのプロセスが早く、スピード感をもって仕事をすることができます。オンオフの切替がしっかりしており、チーム間のコミュニケーションはランチの時間をうまく活用して、就業後は家族や友人との時間を大切にする社員が多いことも特徴です。
求人担当者のおすすめポイント
多種多様な環境で仕事をすることで、新しい”景色”がたくさん見えてきます。
社内のパーティーではテーマを決めて行うこともあります。恥ずかしがらず、全力で楽しむことがポイントです。
食文化が豊かなアジア・パシフィック地域。ランチに美味しいローカルフードを開拓することも、楽しみのひとつです。
求める人財像
●中長期的にアジア・パシフィック地域をベースとした場所で成長・活躍したい方
●どのような環境下でも積極的に飛び込んでいく前向きな気持ち、姿勢、行動力を持っている方
●自身の可能性を限定することなく、様々なことに挑戦することをプラスに受け止められる方
●自ら考え、課題を解決しようとすることができる方
●異文化、慣習を尊重し、多様性を受け入れられる方
ともにアジア・パシフィック地域においてJTBのグローバル事業を牽引していきましょう！
会社概要・募集要項
INFO.
会社概要
| 会社の商号 | JTBアジア・パシフィックグループ（英文名：JTB Pte Ltd.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 79 Anson Road #12-01, Singapore 079906 |
| 設立年月日 | 1987年9月3日 |
| 資本金 | S$230,145,495 |
| 代表者 | 取締役社長 阿部 一晴 |
| URL | http://www.jtbapac.com/ |
| 株主 | 株式会社JTB |
| 売上高 | 679億円（2025年12月期） |
| 募集・採用に関する状況 （過去3年間の新卒採用者数） |
2023年 男性：1名 女性：1名 合計：2名 2024年 男性：1名 女性：1名 合計：2名 2025年 女性：1名 合計：1名 |
| 職業能力の開発・向上に関する状況 | 各種研修、OJTプログラムあり |
| 雇用管理に関する状況 | 前年度の有給休暇の平均取得日数：12.8日 |
| 試雇の有無 | 試雇有り |